Vielleicht haben Sie das Gefühl, dass Ihre Leistung längst nicht mehr zu Ihrem Gehalt passt. Vielleicht fragen Sie sich, ob sich ein Wechsel lohnen würde – oder ob Sie dort, wo Sie sind, eigentlich gut aufgehoben sind. Im kostenlosen Marktwert-Check bekommen Sie eine ehrliche, persönliche Einordnung, was mit Ihrem Profil aktuell möglich ist.
Viele Fach- und Führungskräfte verdienen weniger, als sie könnten – und wissen es nicht.
Über Geld spricht man nicht. Also vergleicht man sich mit Kollegen, probiert Gehaltsrechner im Internet aus und bleibt am Ende doch unsicher. Dabei hängt Ihr Marktwert von viel mehr ab als von Ihrem Stellentitel: von Ihren Projekten, Ihrer Verantwortung, Ihrer Region und davon, wie gefragt Ihr Profil gerade ist.
Wer seinen Marktwert nicht kennt, verhandelt schlechter, bleibt zu lange in der falschen Position oder wechselt aus den falschen Gründen. Eine ehrliche Einordnung von jemandem, der täglich mit Unternehmen über Profile und Gehaltsrahmen spricht, schafft Klarheit.
Fragen, die mir Kandidaten am häufigsten stellen
01
„Werde ich fair bezahlt?“
Die häufigste Frage überhaupt. Die Antwort hängt von Erfahrung, Verantwortung, Region und Branche ab – und lässt sich im Gespräch ehrlich einordnen.
02
„Lohnt sich ein Wechsel?“
Nicht jeder Wechsel bringt mehr. Manchmal ist es klüger zu bleiben und gezielt zu verhandeln. Auch das gehört zu einer ehrlichen Einschätzung.
03
„Was kann ich fordern?“
Wer seine Spanne kennt, geht souverän in Gehaltsgespräche – beim aktuellen Arbeitgeber genauso wie bei einem neuen.
04
„Was zählt neben dem Gehalt?“
Dienstwagen, Homeoffice, Arbeitszeit, Entwicklung, Teamkultur: Ein gutes Angebot ist mehr als eine Zahl auf dem Papier.
05
„Wie gefragt ist mein Profil gerade?“
Die Nachfrage verändert sich laufend. Ich sehe jeden Tag, welche Profile Unternehmen suchen, und kann Ihnen sagen, wo Sie stehen.
06
„Habe ich zu lange gewartet?“
Fast nie. Erfahrung ist gefragt. Entscheidend ist, wie Sie Ihr Profil positionieren und welche Schritte Sie als Nächstes gehen.
Für wen der Check gedacht ist
Für alle, die Klarheit statt Bauchgefühl wollen
Ob Sie gerade unzufrieden sind, ein Angebot auf dem Tisch haben oder einfach wissen möchten, wo Sie stehen: Eine fundierte Einordnung hilft Ihnen, bessere Entscheidungen zu treffen.
Vor einem Gehaltsgespräch
Mit einem konkreten Angebot in der Hand
Nach einer Beförderung ohne Gehaltssprung
Nach vielen Jahren beim selben Arbeitgeber
Bei Unzufriedenheit im Job
Aus Neugier – ganz ohne Wechselabsicht
Worauf es bei Ihrem Marktwert ankommt
Ihr Wert am Markt setzt sich aus mehreren Faktoren zusammen. Im Gespräch betrachten wir sie gemeinsam.
Erfahrung und Verantwortung
Berufsjahre
Führungs- und Budgetverantwortung
Größe und Komplexität Ihrer Projekte
Fachliches Profil
Spezialisierung
Qualifikationen und Zertifikate
Branchenkenntnis
Rahmenbedingungen
Region und Mobilität
Unternehmensgröße
Arbeitsmodell und Zusatzleistungen
Bereiche, in denen ich Ihren Marktwert einordne
Immobilien und Hochbau
Bauleitung und Projektleitung
Projektsteuerung und Projektentwicklung
Asset- und Property-Management
Finance und Accounting
Recht und Steuern
Ehrlich statt geschönt
Eine Einschätzung von jemandem, der den Markt jeden Tag erlebt.
Gehaltsrechner im Internet arbeiten mit Durchschnittswerten. Sie kennen weder Ihre Projekte noch Ihre Verantwortung noch die aktuelle Nachfrage nach Ihrem Profil.
Ich spreche täglich mit Unternehmen und Kandidaten über Positionen, Anforderungen und Gehaltsrahmen. Deshalb kann ich Ihnen ehrlich sagen, was für Sie realistisch ist – auch dann, wenn die Antwort lautet, dass Sie aktuell gut aufgestellt sind.
Das Gespräch ist für Sie kostenfrei und vertraulich. Es verpflichtet Sie zu nichts, und Ihr Arbeitgeber erfährt nichts davon.
Kostenfrei
Für Kandidaten entstehen keine Kosten. Das Honorar trägt immer das einstellende Unternehmen.
Vertraulich
Ihr Name und Ihre Angaben bleiben unter uns. Ihr Arbeitgeber erfährt nichts.
Ehrlich
Sie bekommen eine realistische Einordnung, keine Lockangebote.
So läuft der Check ab
Buchen. Sprechen. Klarheit haben.
01
Buchen
Wählen Sie online einen passenden Termin für ein kurzes Gespräch. Ihren Lebenslauf können Sie dabei direkt hochladen.
02
Sprechen
Wir sprechen über Ihre Erfahrung, Ihre aktuelle Situation und Ihre Ziele.
03
Klarheit haben
Sie erhalten eine ehrliche Einordnung Ihrer Gehaltsspanne und Ihrer Möglichkeiten – und entscheiden selbst, was Sie daraus machen.
Erfahrungen
Was Kandidaten über die Zusammenarbeit sagen
4,6 von 5 auf Trustpilot. Basierend auf 22 Bewertungen.
Von Anfang bis Ende gut beraten
Bei Hanna HR Solutions ist man jederzeit gut aufgehoben. Marktwert-Bewertung, Bewerbungsoptimierung und das Streben nach der optimalen Lösung für den Kunden, bis er sie gefunden hat. Sehr professionell und kommunikativ.
AlexBewertung auf Trustpilot
Exzellente Jobvermittlung!
Herr Hanna hat mir hervorragend bei meiner Jobsuche geholfen. Er verstand sofort, was ich suchte, und fand schnell die perfekte Stelle für mich. Die Unterstützung und Kommunikation waren erstklassig. Absolut empfehlenswert!
Ich bin Larsson Hanna, Inhaber der HANNA HR Solutions GmbH in Bad Homburg v. d. Höhe. Ich spreche jeden Tag mit Unternehmen über offene Positionen, Anforderungen und Gehaltsrahmen – und mit Kandidaten über ihre Erwartungen.
Dieses Wissen gebe ich Ihnen im Marktwert-Check weiter: ehrlich, nachvollziehbar und ohne Lockangebote. Für Sie kostenfrei und vollkommen vertraulich.
Nichts. Für Kandidaten ist meine Unterstützung immer kostenfrei. Das Honorar trägt das einstellende Unternehmen, und auch nur dann, wenn eine Einstellung zustande kommt.
Finden Sie heraus, was für Sie möglich ist
Ein kurzes, vertrauliches Gespräch – und Sie wissen, wo Sie stehen. Kostenfrei und ohne Verpflichtung.
